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令和7年度から岡山県職員採用試験が変わります!
(1)技術系職種(⼤学卒業程度)に新たな試験を創設︕【技術】
✔ 「春試験」、「秋試験」として年2回実施︕
・6⽉実施の県職員A(⼤学卒業程度)試験は従前どおり実施します。
・技術系職種は、最⼤で年に3回受験可能となります。
✔ 受験資格(採⽤時年齢)を22〜40歳に拡⼤︕
・「春試験」、「秋試験」ともに、22〜40歳とします。
・社会⼈経験者等にもチャンスが広がります。
✔ 第⼀次試験は、基礎能⼒試験( S P I 3 )を採⽤︕
・特別な勉強をしていない⽅でもチャレンジしやすい試験です。
・⺠間企業併願者、転職希望者もチャレンジしやすくなっています。
✔ 第⼀次試験は、テストセンターまたは⾃宅(オンライン)で、都合の良い⽇時に受験可能︕
・⽇程も調整しやすく、県外在住者でも気軽にチャレンジできます。
(2)社会⼈経験者等対象試験(⼟⽊)を「春試験」、「秋試験」に統合し、募集職種を拡⼤︕【技術】
・⼟⽊に加え、環境、農業、農業⼟⽊、畜産、林業、建築、電気を追加します。(農業は秋試験のみ)
・社会⼈経験者等の受験チャンスが年2回に拡⼤します。
(3)県職員A(アピール型)試験の採⽤枠を⼤幅に拡⼤︕【行政】
・法律や経済等の専⾨試験は⾏いません。
・⺠間企業併願者、転職希望者もチャレンジしやすくなっています。
採用試験の見直し(チラシ)、採用試験情報
【説明会】「岡山県職員(技術職等)のWeb仕事説明・座談会」を開催します!
岡山県の技術職員として働くことに関心のある方ならどなたでも参加できます。
令和7年度採用試験(見直し内容含む)の説明、希望する職種の先輩職員から仕事のやりがいや魅力、職場の雰囲気など聞ける貴重な機会です!
お気軽にご参加ください。
令和7年度採用試験(見直し内容含む)の説明、希望する職種の先輩職員から仕事のやりがいや魅力、職場の雰囲気など聞ける貴重な機会です!
お気軽にご参加ください。