令和７年度から岡山県職員採用試験が変わります！

令和７年度の「主な改正点」について

（１）技術系職種（⼤学卒業程度）に新たな試験を創設︕【技術】

✔ 「春試験」、「秋試験」として年2回実施︕

・６⽉実施の県職員A（⼤学卒業程度）試験は従前どおり実施します。
・技術系職種は、最⼤で年に３回受験可能となります。

✔ 受験資格（採⽤時年齢）を22〜40歳に拡⼤︕

・「春試験」、「秋試験」ともに、22〜40歳とします。
・社会⼈経験者等にもチャンスが広がります。

✔ 第⼀次試験は、基礎能⼒試験（ S P I ３ ）を採⽤︕

・特別な勉強をしていない⽅でもチャレンジしやすい試験です。
・⺠間企業併願者、転職希望者もチャレンジしやすくなっています。

✔ 第⼀次試験は、テストセンターまたは⾃宅（オンライン）で、都合の良い⽇時に受験可能︕

・⽇程も調整しやすく、県外在住者でも気軽にチャレンジできます。

（２）社会⼈経験者等対象試験（⼟⽊）を「春試験」、「秋試験」に統合し、募集職種を拡⼤︕【技術】

・⼟⽊に加え、環境、農業、農業⼟⽊、畜産、林業、建築、電気を追加します。（農業は秋試験のみ）
・社会⼈経験者等の受験チャンスが年２回に拡⼤します。

（３）県職員A（アピール型）試験の採⽤枠を⼤幅に拡⼤︕【行政】

・法律や経済等の専⾨試験は⾏いません。
・⺠間企業併願者、転職希望者もチャレンジしやすくなっています。

・試験日程等の詳細は、随時更新する岡山県職員等採用試験情報でご確認ください。

・採用説明会（県人事委員会事務局が主催）等の情報は、岡山県採用説明会情報でご確認ください。