職場の労働問題等でお困りの方へ

労働問題についてお悩みではないでしょうか。
県では労働問題に関するトラブルについて、相談窓口等の情報提供を行っています。

たとえば･･･

「仕事を探しています。」
「求人票と実際の勤務内容が異なります。」
「事業主が雇用保険に加入していませんでした。」

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「給料日が過ぎても給料が支払われません。」
「学生なので時給６００円と言われました。」
「パートには有給休暇はないと言われました。」
「忙しいから有給休暇を取るなと言われました。」
「深夜まで残業していますが残業代が支払われません。」
「退職したくても引き留められて辞められません。」
「急に明日から来なくていいと言われました。」

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「同僚（上司）から嫌がらせを受けています。」
「アルバイトですが、上司からしつこくデートに誘われます。」

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　岡山労働局雇用環境・均等室（086-225-2017）へご相談ください。

「妊娠したら迷惑だと言われました。」
「妊娠中ですが、育児休業制度はないと言われました。」

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　岡山県労働局雇用環境・均等室（086-225-2017）へご相談ください。

「無期雇用への転換申込をしたら、そんなものは知らないと言われました。」
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　 岡山労働局雇用環境・均等室（086-225-2017）へご相談ください。

※上記の例は、あくまで一般的な内容となります。詳細については、各窓口でご相談ください。
※なお、事業所に対する調査・指導等は県では行っていませんのでご注意ください。
（労働基準法に違反している場合の指導・監督は、管轄の労働基準監督署が行っています。）

　個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを個別労働関係紛争といいます。このような問題について、司法機関、行政機関、民間団体等において、それぞれ相談や紛争解決制度の運用が行われておりますが、紛争当事者がより利用しやすいようにするとともに、各制度がより有効に機能するため、関係機関・団体で構成される「労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会」（岡山労働局主催）において、情報交換・情報共有を図りながら個別労働関係紛争の解決を促進しています。
　そのうち、労働相談を行っている各機関・団体の問合せ先、実施するサービス、制度等についてご紹介しますので、トラブルの内容や紛争の状況など個々の事情に応じてご活用ください。
　なお、サービス内容、制度の詳細につきましては、各機関・団体に直接お問い合わせください。