育児・介護休業法が改正されます！

改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？

男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、今年４月から順次施行されています。

10月からは産後パパ育休（出生時育児休業）の分割取得がスタートします。

改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。

詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。

また、岡山労働局ホームページに改正法の解説動画を掲載しております。是非ご活用ください。

岡山労働局雇用環境・均等室では育児休業に関する特別相談窓口を設けております。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
【お問合せ先】
　岡山労働局 雇用環境・均等室
　Tel： 086-225-2017

＜改正のポイント＞

令和４年４月１日施行 育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等

令和４年10月１日施行 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得

令和５年４月１日施行 育児休業取得状況の公表の義務化（従業員1,000人超企業対象）