事業承継のモデルとなる取組事例を紹介します！

事業承継の取組事例を紹介します！

　事業承継を取り巻く環境は、経営者の高齢化や後継者不足という深刻な問題を抱えており、近年では後継者が見つからないまま、黒字経営にもかかわらず、廃業せざるを得ない企業が増えています。今後こうした後継者不在による廃業が増加すれば、地域経済に悪影響が及ぶことは避けられません。

　これまで事業承継の方法の中心であった親族内承継は、少子化・高齢化等の理由から減少傾向にあります。その一方で、従業員承継や第三者承継は増加傾向にあり、事業承継の在り方は時代とともに変化しています。

　また、一般的には後継者の決定から、事業承継の完了に至るまでに、５年から１０年の期間を要するとされています。しかしながら、目先の経営に忙殺され準備が先延ばしになってしまった結果、承継の選択肢が徐々に失われていく企業もあり、早めの取組みが重要です。

　このページでは、先代が築き上げてきた事業を繋ぎ、さらなる飛躍のために新たな一歩を踏み出した事例を６つ紹介しますので、事業承継に悩みを抱えている読み手の皆様が早めの第一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

はじめに [PDFファイル／534KB]

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