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シニア人材を会社の力に！「７０歳までの就業機会の確保」に取り組む企業を応援します！
令和３年４月に７０歳までの就業機会の確保が企業の努力義務になったことを受けて、 社会保険労務士による個別相談や説明会を実施し、「７０歳までの就業機会の確保」に取り組む企業の支援を行いますので、お知らせします。
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